Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανάπτυξης Οργανισμού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανάπτυξης Οργανισμού για να ηγηθεί πρωτοβουλιών που ενισχύουν την οργανωτική αποτελεσματικότητα, την απόδοση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης, την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και τη βελτίωση των διαδικασιών μέσω καινοτόμων μεθόδων και εργαλείων.
Ο Υπεύθυνος Ανάπτυξης Οργανισμού θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και άλλες ομάδες για να εντοπίσει ανάγκες, να σχεδιάσει λύσεις και να παρακολουθεί την πρόοδο των πρωτοβουλιών. Θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση της οργανωτικής δομής, την υποστήριξη της αλλαγής και την ενίσχυση της ηγεσίας μέσω εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών προγραμμάτων.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, στρατηγικής σκέψης και εμπειρία στη διαχείριση έργων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε περιβάλλοντα με ταχύτατες αλλαγές και θα μπορεί να προσαρμόζεται γρήγορα στις ανάγκες του οργανισμού.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και οργανισμών, και θέλετε να συμβάλετε ουσιαστικά στη διαμόρφωση μιας δυναμικής και αποδοτικής κουλτούρας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών οργανωτικής ανάπτυξης
- Αξιολόγηση και βελτιστοποίηση της οργανωτικής δομής
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών αλλαγής και διαχείρισης αλλαγών
- Ανάπτυξη και εφαρμογή εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών προγραμμάτων
- Συνεργασία με διευθυντές και ανώτερα στελέχη για εντοπισμό αναγκών
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και των αξιών
- Διαχείριση έργων σχετικών με την οργανωτική ανάπτυξη
- Ανάπτυξη εργαλείων και μεθόδων αξιολόγησης απόδοσης
- Παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης σε θέματα ηγεσίας και ανάπτυξης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο οργανωτικής ανάπτυξης
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας
- Κατανόηση εργαλείων αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού
- Εμπειρία σε εκπαιδευτικά προγράμματα και ανάπτυξη ηγεσίας
- Γνώση σύγχρονων τάσεων στον τομέα της οργανωτικής ανάπτυξης
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικά και μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε έργα οργανωτικής ανάπτυξης;
- Πώς προσεγγίζετε την υλοποίηση αλλαγών σε έναν οργανισμό;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από τους εργαζομένους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ηγεσίας;
- Πώς εξασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των πρωτοβουλιών με τη στρατηγική της εταιρείας;
- Έχετε εμπειρία σε εκπαιδευτικά προγράμματα; Αν ναι, ποια;
- Πώς μετράτε την επιτυχία μιας πρωτοβουλίας οργανωτικής ανάπτυξης;
- Ποια είναι η γνώμη σας για την εταιρική κουλτούρα και πώς την ενισχύετε;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλες ομάδες για την επίτευξη στόχων;
